2023年加拿大依舊廣納新移民，政策利好也是不斷!如果你也蠢蠢欲動(dòng)，又不知道該選什么移民項(xiàng)目，又或者不太清楚加拿大各地區(qū)的區(qū)別，那么加拿大移民局官方發(fā)布的《全境6大區(qū)域移民需求和政策指南》，說不定能幫助你解決這些煩惱!

加拿大移民局在2022年7月開放了一個(gè)新的線上對(duì)話平臺(tái)，邀請(qǐng)了移民行業(yè)相關(guān)者和新移民參與政策討論。經(jīng)過為期2個(gè)月的調(diào)查和討論之后發(fā)布了第一版報(bào)告，將加拿大分為了六大移民板塊，并用漫畫表現(xiàn)出這六個(gè)地區(qū)當(dāng)前的移民需求和政策摘要。

第一板塊：BC省

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1.BC省的就業(yè)情況在2020年受疫情影響較大，不過21年之后已經(jīng)逐漸復(fù)蘇，移民數(shù)量也在上升。

2.目前BC省的可用的最低工資工作與有限、難以負(fù)擔(dān)的住房與移民需求產(chǎn)生了“巨大不匹配”。

3.技能勝過證書，新移民的技能測(cè)試和邊工作邊學(xué)習(xí)技能的問題(尤其在建筑業(yè))亟需探討。

4.大家庭會(huì)帶來很多好處，孩子能更好地適應(yīng)新環(huán)境，支持家庭團(tuán)聚。

5.職位空缺率很高，最后一批“嬰兒潮一代”將在五年內(nèi)退休，BC省急需技術(shù)工人。

6.農(nóng)村地區(qū)非常歡迎移民，但是雇主需要指導(dǎo)、社區(qū)需要支持，需要加拿大政府更全面的幫助。

7.需要更好的方式匹配申請(qǐng)人和可用工作。

第二板塊：安省

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1.雖然受到疫情影響，但目前就業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)。

2.由雇主主導(dǎo)，按地區(qū)來抽選EE候選人。

3.老員工帶新員工，為新移民提供更多工作指導(dǎo)和建議。

4.一些地區(qū)需要增加法語(yǔ)移民的數(shù)量。

5.移民局處理速度太慢，需要加快速度。

6.可以考慮國(guó)際遠(yuǎn)程工作的方式來填補(bǔ)勞動(dòng)力缺口。

7.希望增加政策，從第一年而不是畢業(yè)之后才支持國(guó)際學(xué)生。

8.農(nóng)村缺乏政府支持，小社區(qū)也可以適合生活。

9.缺乏住房和心理健康問題將是新移民生活的關(guān)注點(diǎn)。

第三板塊：曼省

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1.我們有悠久的移民歷史，但是勞動(dòng)力就業(yè)比例最高的是60歲以上。

2.曼省失業(yè)率已經(jīng)是全國(guó)最低，想解決招聘難，移民就是最大的幫助，需要增加移民數(shù)量。

3.國(guó)際學(xué)生學(xué)習(xí)的時(shí)候也可以工作，應(yīng)當(dāng)為學(xué)簽到期的學(xué)生提供延期。

4.改進(jìn)分?jǐn)?shù)篩選系統(tǒng)，重點(diǎn)放在高需求行業(yè)。

5.語(yǔ)言培訓(xùn)對(duì)技術(shù)移民非常重要，要提高跨文化的能力。

6.應(yīng)該允許外國(guó)醫(yī)生執(zhí)業(yè)。

7.國(guó)際學(xué)生對(duì)我們有巨大價(jià)值。

第四板塊：阿省&薩省

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1.貿(mào)易、醫(yī)療保健、銷售和服務(wù)行業(yè)對(duì)技術(shù)工人都有較高需求，2022年出現(xiàn)創(chuàng)紀(jì)錄的就業(yè)水平。

2.因?yàn)橐咔閷?dǎo)致移民停止、人口增長(zhǎng)率下降，大量65+工人即將退休。

3.希望EE快速通道能吸引更多熟練工人來幫助特定行業(yè)，尤其是建筑類工人。

4.英語(yǔ)不是母語(yǔ)的工人沒法充分發(fā)揮他們的工作技能。

5.外國(guó)、甚至外省技能證書的認(rèn)定和轉(zhuǎn)化效率太低，需要改進(jìn)。

6.難民移民需要更多醫(yī)療保健支持，定居服務(wù)效率太低。

7.要鼓勵(lì)新移民去建設(shè)二線地區(qū)，解決就業(yè)問題。

8.考慮創(chuàng)新的個(gè)體(商戶)經(jīng)營(yíng)者，這些人可以幫助發(fā)展二線農(nóng)村地區(qū)。

9.歡迎國(guó)際學(xué)生。

第五板塊：大西洋四省

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1.經(jīng)濟(jì)正在復(fù)蘇，年輕人逐漸搬過來了。

2.需要留住新移民、引入醫(yī)護(hù)人員、培養(yǎng)社區(qū)意識(shí)。

3.擴(kuò)大“家庭”的定義，能否支持更多家庭成員移民?

4.遠(yuǎn)程辦公的公司，亟需辦公地址來吸引新移民員工加入。

5.國(guó)際學(xué)生拿到工簽就延期學(xué)習(xí)，如何確定誰(shuí)想留下來和誰(shuí)想學(xué)習(xí)?

6.住房是支持新移民的第一要?jiǎng)?wù)。

7.退休潮即將到來，勞動(dòng)力市場(chǎng)緊張。

8.國(guó)際學(xué)生和臨時(shí)工人將更可能成為居民。

9.比起去年，政府處理申請(qǐng)的速度在增快。

第六板塊：北部三區(qū)(NU，NT，YT)

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1.希望帶來更多雙語(yǔ)技術(shù)移民，在本地留住人才。

2.增加能夠負(fù)擔(dān)、容易到達(dá)的房屋是目前的第一關(guān)注點(diǎn)。

3.考慮到季節(jié)性和旅游業(yè)的發(fā)展，希望增加臨時(shí)工人的上限。

4.因?yàn)閱T工缺乏，大量高齡工人延長(zhǎng)退休時(shí)間。

5.醫(yī)療保健和零售行業(yè)需求初步滿足，但是亟需技術(shù)行業(yè)人才。

6.護(hù)士和工程師因?yàn)槁殬I(yè)證書難以轉(zhuǎn)化，很難移民過來。

企業(yè)家、社會(huì)服務(wù)、政府應(yīng)該合作以留住人才。

2023年，加拿大繼續(xù)廣納新移民!

抓住利好，早日?qǐng)A夢(mèng)

加拿大的勞動(dòng)力增長(zhǎng)幾乎100%取決于移民。加拿大有近百萬(wàn)個(gè)職位空缺，由于勞動(dòng)力老齡化，熟練勞動(dòng)力短缺。移民對(duì)加拿大經(jīng)濟(jì)至關(guān)重要，因?yàn)轭A(yù)計(jì)到2030年將有900萬(wàn)加拿大人達(dá)到65歲的退休年齡。加拿大的人口老齡化意味著工人與退休人員的比例預(yù)計(jì)將從50年前的7：1轉(zhuǎn)變?yōu)?：1這種情況將持續(xù)到2035年。

此外，加拿大近75%的人口增長(zhǎng)取決于移民，因?yàn)榧幽么笫侨虺錾首畹偷膰?guó)家之一，每位婦女生育1.4個(gè)孩子。為了增加人口，加拿大近年來一直在努力歡迎更多的移民。根據(jù)2021年移民人口普查2016年至2021年間有130萬(wàn)新永久居民抵達(dá)加拿大。換句話說，四分之一的受訪者是或曾經(jīng)是加拿大的登陸移民或永久居民，這是自聯(lián)邦和G7國(guó)家中占比最大。預(yù)計(jì)到2036年，移民將占加拿大人口的36%。

以上不難看出，將會(huì)有大量的加拿大人達(dá)到退休年齡，屆時(shí)加拿大面臨工人緊急短缺的情況。有技能的移民將填補(bǔ)年輕人口增長(zhǎng)放緩的空缺，尤其是在老齡化的情況下更能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，因此加拿大非常需要新移民。

加拿大2023-2025年的移民水平計(jì)劃中，2023年的移民目標(biāo)是接納465,000名新移民。從這個(gè)移民水平計(jì)劃中可以看得出，省提名配額增長(zhǎng)明顯。

2023年的PNP省提名配額是105,500人，比原計(jì)劃86,000人上漲了近2萬(wàn)人。

Federal High Skilled類別(包含EE)，2023年原計(jì)劃是75,750人，現(xiàn)在上漲到82,880人。

而今年重點(diǎn)的農(nóng)業(yè)食品移民試點(diǎn)計(jì)劃和鄉(xiāng)村及北方試點(diǎn)移民項(xiàng)目配額則為8,500人。

今年省提名和EE類別整體的名額都在上漲，面對(duì)加拿大企業(yè)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求。未來加拿大必定會(huì)持續(xù)加大力度邀請(qǐng)那些短缺行業(yè)的人才，有更多高質(zhì)量申請(qǐng)人涌入加拿大，競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)愈發(fā)激烈，想移民須提前做好準(zhǔn)備!抓住利好，聯(lián)系邦海外著手啟動(dòng)項(xiàng)目申請(qǐng)，早日實(shí)現(xiàn)全家移民加拿大的夢(mèng)想。