當(dāng)下，澳洲雇主擔(dān)保移民為很多人所熱衷，符合條件的申請(qǐng)者通過(guò)此種方式能夠快捷移民澳洲，開啟全新的工作和生活。對(duì)于雇主擔(dān)保移民，除了自己的條件要滿足之外，雇主的資歷同樣重要，本文將細(xì)致分析澳洲雇主擔(dān)保工作移民申請(qǐng)有哪些條件以及在資質(zhì)上有什么特別的要求。

一、為什么雇主的資歷是非常重要的?

首先從政策上來(lái)說(shuō)，澳洲雇主擔(dān)保移民簽證的本質(zhì)是：澳洲當(dāng)?shù)毓椭鳠o(wú)法在國(guó)內(nèi)找到合適的員工，需要雇傭海外員工工作，同時(shí)可以擔(dān)保其拿到移民身份。該移民政策給雇主賦予了很多的權(quán)利，既可以招聘雇傭海外勞動(dòng)力，還可以給他們提供移民擔(dān)保，因此相關(guān)的審核條件就會(huì)非常嚴(yán)格，對(duì)雇主的資歷要求會(huì)很高，確保雇傭的海外勞動(dòng)力都是高素質(zhì)的專業(yè)性人才。

二、雇主需要滿足那些條件才有資格提供擔(dān)保?

在澳洲雇主擔(dān)保移民政策中，如果雇主需要雇傭海外員工，并且提供移民擔(dān)保，自身是需要滿足一定的申請(qǐng)條件的，比如：

1、申請(qǐng)者合法經(jīng)營(yíng)

雇主申請(qǐng)成為擔(dān)保者需要有合法經(jīng)營(yíng)的公司，所經(jīng)營(yíng)的公司必須滿足當(dāng)?shù)卣?guī)定的條件，不能存在違法經(jīng)營(yíng)等情況。

2、所經(jīng)營(yíng)公司及其負(fù)責(zé)人沒(méi)有不良記錄

申請(qǐng)者所經(jīng)營(yíng)的公司及其負(fù)責(zé)人不能夠出現(xiàn)不良記錄的情況，如果出現(xiàn)不良記錄，那么雇主則不滿足相關(guān)要求，不能夠成為擔(dān)保人。

3、雇主能夠達(dá)到澳洲移民局相關(guān)的其它培訓(xùn)要求

雇主在申請(qǐng)移民人士的擔(dān)保人時(shí)，需要滿足用不低于員工工資總支出的2%作為行業(yè)培訓(xùn)基金或者其它情況的培訓(xùn)條件等。

三、雇主如果需要雇傭海外員工，需要經(jīng)歷哪些步驟?

即使基本條件滿足，澳洲當(dāng)?shù)毓椭飨胍袡?quán)利雇傭海外員工，也不是那么容易的。首先，要證明是在當(dāng)?shù)貨](méi)有合適的人員，最后還要說(shuō)明為什么海外員工滿足要求。一般步驟如下：

1、登廣告尋找合適的雇員

雇主登報(bào)紙或者在招聘網(wǎng)站上公開招聘，邀請(qǐng)應(yīng)聘者前來(lái)面試，然后還需要說(shuō)明各自不滿足職位要求的原因，以及為什么海外員工才是最適合的人選。

2、雇主滿足相關(guān)的培訓(xùn)要求

根據(jù)雇主在澳洲經(jīng)營(yíng)公司時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)決定需要滿足的培訓(xùn)要求，如企業(yè)主經(jīng)營(yíng)澳洲公司不滿12個(gè)月，需要提供一份可審計(jì)的計(jì)劃書，包括未來(lái)12個(gè)月的工資情況和員工的培訓(xùn)費(fèi)用等。其中雇主擔(dān)保人需要對(duì)員工做一個(gè)必不可少的專業(yè)培訓(xùn)，包括在職培訓(xùn)、為員工支付課程費(fèi)用、監(jiān)督和評(píng)估員工的培訓(xùn)過(guò)程等等。如果擔(dān)保人經(jīng)驗(yàn)澳洲公司超過(guò)12個(gè)月，雇主至少要用公司全部員工工資總支出的2%作為行業(yè)培訓(xùn)基金。

對(duì)于雇主擔(dān)保移民，最重要的步驟就是能夠找到給自己提供擔(dān)保的公司，這是比較困難的，如果自己去尋找，基本沒(méi)有希望找得到。最好尋求中介的幫助，而且現(xiàn)在優(yōu)異的雇主資源越來(lái)越少，費(fèi)用也隨之水漲船高，機(jī)會(huì)不多，建議有通過(guò)雇主擔(dān)保方式移民澳洲的申請(qǐng)者早日提交申請(qǐng)。

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