新西蘭的居住環(huán)境以及人文環(huán)境都比較優(yōu)越，吸引了全球各國的移民人士前來投資、工作和生活。最近新西蘭移民政策收緊，但是技術(shù)移民依然是操作起來比較便捷的移民途徑，這與新西蘭政府的利好政策有著重大關(guān)系，他們正想方設(shè)法鼓勵技術(shù)人員移民，未來技術(shù)移民將更受歡迎!

新西蘭將來更需要技術(shù)移民

商業(yè)、創(chuàng)新與就業(yè)部(MBIE)的Jobs Online，一直在監(jiān)測新西蘭四個主要工作招聘平臺的數(shù)據(jù)變化，包括SEEK、Trade Me Jobs、the Education Gazette和 Kiwi Health Jobs。MBIE表示，工作招聘廣告意味著職位空缺，是勞動力需求和經(jīng)濟變化的一個關(guān)鍵指標(biāo)。

招聘廣告數(shù)據(jù)，在很大程度上能夠說明一個國家的經(jīng)濟情況和走向。值得注意的是，雇主對于高技能和無技能者的需求量變得更大。相較之下，居于中間的技術(shù)工人、半技術(shù)者以及低技能者的招聘量，增幅較小。

數(shù)據(jù)顯示，在全國范圍內(nèi)打出的7.4萬份招聘職位，平均薪資為6.1萬多新西蘭元。其中，薪水最可觀的是IT行業(yè)。IT架構(gòu)師的平均年薪達到了15多萬新西蘭元，緊接著是IT管理職位，平均年薪為14多萬新西蘭元。

從全新西蘭的招聘情況來看，雇主對IT人才的需求都非常大。為了留住人才，IT行業(yè)的雇主已經(jīng)平均將薪水提高了3.1%，達11多萬新西蘭元。預(yù)計2019年薪資漲幅會更大，因為雇主要留住人才。

對于絕大部分地區(qū)來說，健康護理和醫(yī)療、建筑和工程以及商業(yè)服務(wù)行業(yè)的人才缺口，都是最大的。奧克蘭一年內(nèi)的招聘量增加了4.9%，相對來說增幅不算大。除了上述三個行業(yè)外，奧克蘭信息技術(shù)行業(yè)的人才缺口也較大。惠靈頓一年內(nèi)的招聘量增加了11.4%，專業(yè)人士、技術(shù)與貿(mào)易人才、機械操作員以及司機，都是惠靈頓較為緊缺的職位。

而在現(xiàn)行移民政策下，無論是常規(guī)的技術(shù)移民，還是投資移民，都需要對申請人進行打分評估，只有分?jǐn)?shù)足夠，并且滿足條件的申請人，才能入了移民局的“法眼”，還需要經(jīng)過篩選、審查等諸多流程才可以最終獲得新西蘭永久居留權(quán)。而通過“優(yōu)才”工作簽證到新西蘭，只要你兩年內(nèi)條件沒有改變，那么你就不需要打分，直接可以申請新西蘭永久居留權(quán)。

新西蘭技術(shù)移民職業(yè)分析

長期緊缺職業(yè)列表(LTSSL)

又稱絕對技能短缺行業(yè)(Absolute Skills Shortage)，共涉及9個領(lǐng)域，是可以獲得額外加分的職業(yè)列表。申請人必須符合相關(guān)學(xué)歷、工作經(jīng)驗、相關(guān)職業(yè)新西蘭注冊等要求，才可以獲得技術(shù)移民的額外加分。

即時緊缺職業(yè)列表(ISSL)

主要針對新西蘭全國或某個地方目前正短缺的某一類技能職業(yè)。如果新西蘭移民申請人滿足具體的學(xué)歷和經(jīng)驗要求，就可以通過該渠道申請獲得工簽，從而從事該項工作。需要注意的是，即時緊缺職業(yè)列表并不針對技術(shù)移民申請類別，無法獲得技術(shù)移民額外加分，而且申請人在抵達新西蘭后無法申請居住權(quán)。

坎特伯雷省緊缺職業(yè)列表(CSSL)

新西蘭移民局推出的一個臨時職業(yè)列表，旨在滿足坎特伯雷省2010年和2011年地震災(zāi)后重建工作的需要。坎特伯雷省緊缺職業(yè)列表同樣不針對技術(shù)移民申請類別，無法獲得技術(shù)移民額外加分。

現(xiàn)行的新西蘭技術(shù)移民政策極大地擴大了可移民職位的范圍，ANZSCO移民職業(yè)列表范圍內(nèi)已經(jīng)從672個增長至1016個職位，囊括了職業(yè)列表中的1級至5級職位。雖然對4級與5級職位有較高的薪資要求，可起碼有了移民新西蘭的希望。