在大家的認(rèn)知里，許多來澳大利亞的移民，從事的工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于他們所掌握的技能水平。比如醫(yī)生們搞清潔衛(wèi)生;老師開出租車等現(xiàn)象。但是現(xiàn)在這種趨勢正在逐漸改善。研究表明，過去5年來澳且擁有高等學(xué)歷的移民，找到專業(yè)對口工作的可能性已經(jīng)提高了2倍。

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那么，新移民該如何在澳洲找工作?

一、了解當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)市場

澳洲移民在尋找工作之前，可以分析一下澳洲的就業(yè)市場。如在澳洲就業(yè)市場上，什么職業(yè)類型比較緊缺、什么工作容易上手、什么職業(yè)容易成功應(yīng)聘、概率大等等這些問題。了解這些問題后，就意味著對澳洲就業(yè)市場有了一定的了解，這樣對正在尋找工作的新移民具有重要的幫助。

二、簡歷要突出優(yōu)勢

澳洲移民在找工作前，首先就是需要對自身有一個(gè)客觀的定位，這樣可以幫助新移民迅速地確立起自身的職業(yè)規(guī)劃。成功定位后，申請者需要在澳洲不斷地尋找機(jī)會(huì)，遇到合適的工作，可以主動(dòng)打電話與獵頭聯(lián)系。這樣，會(huì)讓更多的人了解你，并且會(huì)不斷地為申請者提供工作機(jī)會(huì)。

在澳洲，申請者的簡歷應(yīng)當(dāng)是簡潔的，如果太長，很容易會(huì)讓雇主失去閱讀興趣，對你的第一印象也會(huì)大打折扣。因此，申請者移民澳大利亞尋找工作時(shí)，所準(zhǔn)備的簡歷最好不要超過3頁，制作的簡歷排版清晰，申請者的個(gè)人亮點(diǎn)和技能經(jīng)歷要重點(diǎn)突出。申請者的簡歷讓雇主不產(chǎn)生反感，這樣，他們才會(huì)閱讀簡歷，申請者成功應(yīng)聘的機(jī)會(huì)將會(huì)大大增加。

三、面試前做足準(zhǔn)備

澳洲移民在面試之前需要對這個(gè)公司的成立時(shí)間、人數(shù)做出一個(gè)大致的了解，并且從正式員工的角度，準(zhǔn)備一些面試時(shí)會(huì)問的問題。例如在面試過程中，如果面試官問申請者自己對這家公司的看法時(shí)，那申請者就有一個(gè)回答。另外在面試之前，申請者可以做一個(gè)簡單的排練，不讓自己太過緊張，并且要在面試過程中保持自信，保持微笑。

其實(shí)，無論在國內(nèi)還是在澳洲，找工作和面試的過程都是差不多的。但是在澳洲我們需要面對的還有語言和國家文化的不同等挑戰(zhàn)。因此剛開始的時(shí)候可能會(huì)面臨一些困難，只要調(diào)整好心態(tài)，相信大家都能夠找到心儀的工作!

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