美國疫情影響導致失業(yè)人數(shù)飆升，據(jù)美國勞工部統(tǒng)計，美國的失業(yè)率近幾個月來一直居高不下，持續(xù)增長。在4月美國非農(nóng)就業(yè)崗位減少2050萬個，失業(yè)率環(huán)比飆升10.3個百分點，至14.7%，為上世紀30年代經(jīng)濟大蕭條以來最高值，因此為了恢復國家經(jīng)濟，讓美國人有更多的就業(yè)機會，就向OPT和H1B這些工簽下手了。

一、暫停或縮短新OPT簽發(fā)保證美畢業(yè)生就業(yè)

根據(jù)外媒報道，特朗普政府計劃通過暫停或縮短新OPT(專業(yè)實習，F(xiàn)1學生簽證畢業(yè)后實習期工作簽證)的簽發(fā)，來保障本土的美國畢業(yè)生能夠在目前情況下順利找到初級工作。目前透露的計劃是暫停新的OPT簽發(fā)一年，或者進行特定的限制，例如禁止留學生進入某些行業(yè)應聘等。

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二、H1B簽發(fā)政策變嚴保證美國人工作機會

與此同時，H1B簽發(fā)的政策也將更加嚴格。近日，美國眾議院和參議院提出，要求簽發(fā)H1B工作簽證時，必須滿足以下條件：

1.優(yōu)先考慮在美國接受教育的外國人;

2.公司雇用H1B持有人上限為50%;

3.明確禁止H1B簽證持有人取代美國員工;

4.雇傭H1B之前須先尋找合適的美國員工;

5.雇傭H1B前后180天內(nèi)不得解雇美國員工;

6.雇主需證明已經(jīng)努力招聘美國本土員工的誠意，并且錄用H1B之前確實沒有美國員工符合要求，OPT也是同樣的要求;

7.修改工資額度要求;

8.將此前的抽簽制，改成優(yōu)先選擇制。例如美國大學畢業(yè)的外國人、高級學位持有人、高薪&高技能人士將被優(yōu)先考慮;

9.打壓培訓H1B后回本國從事相同工作的外包公司

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