耗時(shí)近兩年、長達(dá) 454 頁、涵蓋73項(xiàng)重磅建議，10月9日，澳洲移民改革正式建議報(bào)告出爐!

2022年11月23日，澳洲移民問題聯(lián)合委員會(JSCM)正式接受了時(shí)任內(nèi)政部長Clare O'Neil的提議，著手調(diào)查永久移民在國家建設(shè)與發(fā)展中所扮演的重要角色，當(dāng)時(shí)此舉被稱為 30 年一遇的移民大改革。

為全面優(yōu)化澳大利亞的移民政策，經(jīng)過近兩年深入的調(diào)研與分析，聯(lián)合移民委員于2024 年9月順利完成了此項(xiàng)調(diào)查。并于10月9日公布了一份長達(dá) 454 頁的長篇報(bào)告!涵蓋了73 項(xiàng)重磅建議，我們摘出來一些與大家關(guān)系比較大的，一起來了解下吧!

73個(gè)建議主要圍繞以下重點(diǎn)內(nèi)容

-強(qiáng)化移民融合戰(zhàn)略，攜手各州及領(lǐng)地，通過教育課程與文化機(jī)構(gòu)強(qiáng)化移民價(jià)值，制定政府間統(tǒng)一戰(zhàn)略，促進(jìn)國家建設(shè)，并審慎處理移民與環(huán)境關(guān)系。重建獨(dú)立的移民、公民及多元文化事務(wù)部，以便更優(yōu)地統(tǒng)籌與管理移民相關(guān)工作。

-提升簽證管理效率，構(gòu)建高效的機(jī)制，以縮減簽證積壓，達(dá)成簽證系統(tǒng)的現(xiàn)代化與簡化，并在年度報(bào)告中予以公開。同時(shí)，政府要增強(qiáng)簽證申請進(jìn)展的透明度，責(zé)令外部機(jī)構(gòu)遵循最佳服務(wù)水平協(xié)議，保證處理時(shí)間符合標(biāo)準(zhǔn)。

-廢止現(xiàn)有的職業(yè)清單，采用更契合澳大利亞就業(yè)市場需求的澳大利亞就業(yè)和職業(yè)清單。

-將186雇主擔(dān)保的年齡限制提升至 50 歲，并免除特定人群的申請年齡限制，從而吸引更多杰出人才。

-繼續(xù)優(yōu)先發(fā)放并實(shí)施“緊缺技能”簽證，逐步取消勞動力市場測試，降低企業(yè)招聘海外人才的門檻，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

-強(qiáng)化對移民尤其是難民的技能和學(xué)歷認(rèn)可，增強(qiáng)他們的就業(yè)競爭力。

-增添難民就業(yè)援助與服務(wù)，助力他們更良好地融入社會。

-重新評定澳大利亞偏遠(yuǎn)地區(qū)的定義，并增強(qiáng)對偏遠(yuǎn)地區(qū)定居的激勵(lì)程度，推動地區(qū)均衡發(fā)展。

-審查DAMA和勞工協(xié)議計(jì)劃，保證其公平性與有效性。

-優(yōu)化生物數(shù)據(jù)與健康要求，簡化公共利益標(biāo)準(zhǔn)，提升重大成本門檻，并將專科教育成本從社區(qū)服務(wù)成本的定義里剔除，減輕移民負(fù)擔(dān)。

-擬定更契合家庭團(tuán)聚的簽證設(shè)置，尤其是針對父母移民，以滿足更多家庭的團(tuán)聚需要。

-審查英語要求，在高等教育機(jī)構(gòu)試點(diǎn)推行并推廣英語語言測試，以預(yù)防欺詐。授權(quán)澳大利亞就業(yè)與技能部門審核職業(yè)的英語要求，保證其符合標(biāo)準(zhǔn)。

-打分制更重視具備技能和經(jīng)驗(yàn)的副申請，使其在打分制中能獲得更高的分?jǐn)?shù)。

簽證方面建議

01

雇主擔(dān)保

1.優(yōu)化簽證辦理體驗(yàn)，涵蓋低風(fēng)險(xiǎn)流程的自動化以及申請進(jìn)度的實(shí)時(shí)追蹤。

2.將 186 雇主擔(dān)保簽證的年齡限制設(shè)定在 50 - 60 歲。

3.為特定申請人免除 186 雇主擔(dān)保簽證的年齡限制：

-擔(dān)任高級管理職務(wù)的申請人;

-疫情期間在澳工作且于 2017 年 4 月 18 日持有臨簽的申請人;

-在澳定居前已在澳工作頗長一段時(shí)間的;

-不論年齡大小，申請人在澳永居均具固有優(yōu)勢。

4. 建議政府嘗試對所有雇主擔(dān)保簽證征收后續(xù)的雇主費(fèi)用。

02

父母移民

現(xiàn)在的父母移民永居簽證已經(jīng)沒有辦法提供切實(shí)可行的審理時(shí)間，所以可以考慮停止接受新遞交的父母移民永居簽證，加快制定家庭移民的簽證政策。

03

配偶移民

建議政府為移民婦女提供更加專業(yè)的就業(yè)和家庭暴力支持服務(wù)。

04

偏遠(yuǎn)地區(qū)移民

委員會也以較大篇幅談及偏遠(yuǎn)地區(qū)移民，問題無外乎是雇主尋不到合適的雇員、雇員工資偏低，人員來了不久便走等等，所提建議也極為籠統(tǒng)，例如為緊缺職業(yè)(如醫(yī)療類)給予更多支持，賦予更大優(yōu)先權(quán)。

澳洲移民局不久前還啟動了對偏遠(yuǎn)地區(qū)移民改革的審查，又是眾多意見，然而距離針對任何一條展開具體討論都仍有漫長的路程。

05

打工度假簽

倒是打工度假簽的建議較為實(shí)際且具體，諸如年齡由31歲提升 35歲，于偏遠(yuǎn)地區(qū)從事旅游或酒店服務(wù)行業(yè)，達(dá)到工作要求，便能續(xù)二簽或者三簽。

06

職業(yè)評估

1. 以就業(yè)與技能部門的職業(yè)清單取代技術(shù)移民職業(yè)清單，此清單依照澳洲新的標(biāo)準(zhǔn)對職業(yè)進(jìn)行分類，且具備靈活性，能夠適應(yīng)新興職業(yè)。

2. 定期對職業(yè)分類予以更新。

3. 賦予就業(yè)與技能部門監(jiān)督職業(yè)評估機(jī)構(gòu)的法定權(quán)力，并提供上訴機(jī)制。

4. 政府與州政府以及專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，在全國范圍內(nèi)對職業(yè)評估、學(xué)歷認(rèn)可的監(jiān)管進(jìn)行協(xié)調(diào)。

5.創(chuàng)建網(wǎng)站，提供一站式多語言服務(wù)，對職業(yè)評估等相關(guān)流程進(jìn)行協(xié)調(diào)。

6. 與標(biāo)準(zhǔn)相近的國家建立職業(yè)和學(xué)歷的相互認(rèn)可。

7. 對于來自標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)或高于澳洲的外國工人，自動實(shí)施職業(yè)和學(xué)歷認(rèn)可，并提供職評。

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